Explorons la voie singulière de votre carrière
Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel ?
Le bilan de compétences vous permet de faire le point avec précision sur votre situation, d'identifier ce qui vous correspond, et de construire un projet professionnel réaliste et épanouissant.
Pourquoi réaliser un bilan
de compétences ?
01
Affininer vos objectifs
Le bilan de compétences vous aide à clarifier ce qui vous motive réellement et à définir des objectifs alignés avec vos aspirations.
04
Booster votre confiance
En apprenant à reconnaître et valoriser vos talents, vous renforcez votre confiance en vous et votre sentiment de légitimité.
02
Découvrir vos aptitudes
Cette démarche vous permet de mettre en lumière vos compétences, vos forces et vos axes de développement.
05
03
(Re)positionner votre projet avec sens
Le bilan de compétences permet de (re)définir une orientation professionnelle fidèle à votre personnalité et à ce qui vous anime.
Prendre des décisions éclairées
Le bilan de compétences vous aide à faire des choix professionnels éclairés, en cohérence avec votre vision et les opportunités du marché.
Objectifs du bilan de compétences
1. Analyser votre parcours
et éclairer vos perspectives.
2. Identifier et activer
vos ressources
(internes / externes).
3. Explorer de nouvelles options
et mobiliser votre potentiel.
4. Construire un projet professionnel cohérent et engageant.
Modalités pratiques
Public : entreprises et particuliers.
Durée : la durée du bilan varie selon les besoins, avec un maximum de 24 heures (séances et temps personnel d'exploration inclus).
Tarif : défini en fonction du format et des modalités d'accompagnement.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Les trois grandes phases du bilan
Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases :
La phase préliminaire : détermination de vos attentes et présentation du déroulement du bilan.
La phase d’investigation : exploration de vos compétences, motivations et intérêts grâce à des tests et des entretiens.
La phase de conclusion : élaboration d’un plan d'action pragmatique et réaliste pour atteindre vos objectifs professionnels.